单选题:霍兰德职业兴趣量表是一种应用广泛的( )量表。 题目分类:三级专业技能 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 霍兰德职业兴趣量表是一种应用广泛的( )量表。 A.人格测验 B.能力测验 C.职业适应性测验 D.特殊能力测验 参考答案: 答案解析:
离职面谈的目的在于从中发现与企业工作有关的信息或事情,以便雇主改进他们的工作。( ) 离职面谈的目的在于从中发现与企业工作有关的信息或事情,以便雇主改进他们的工作。( ) 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
组织的人才储备通常分为内储和外储两种,外储就是要清楚组织需要的人才在哪里。( ) 组织的人才储备通常分为内储和外储两种,外储就是要清楚组织需要的人才在哪里。( ) 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
About personality-job fit, the statement __________is false. About personality-job fit, the statement __________is false.A.personality-job fi 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
This article might be extracted from the paper about________ This article might be extracted from the paper about__________.A.performance app 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案
An incentive plan is more likely to succeed in an organizati An incentive plan is more likely to succeed in an organization when all of the f 分类:三级专业技能 题型:单选题 查看答案