多选题：用投资的眼光看待人力资源，意味着()。

题目内容：

用投资的眼光看待人力资源，意味着()。 A．组织不再将人力资源视同物质资产
B．关心人力资源购置或开发费用的风险与回报
C．必须考虑人力资源活动的直接费用
D．必须考虑相关的机会成本
E．将职能部门包括人力资源职能部门作为成本中心，强调监控费用支出和核算等一般管理费用

参考答案：

答案解析：

魅力型领导理论认为()。

魅力型领导理论认为()。 A．魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感 B．魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心 C．魅力型领

分类：中级人力资源管理题型：多选题

下列关于需要的概念，正确的是()。A．指对生存所需的食物、水、空气的物质需要 B．指对归属、爱等的社会需要 C．指当缺三或期待某种结果而产生的心理状态，包括对食

分类：中级人力资源管理题型：多选题

用人单位违反《工会法》，有()行为的，由劳动行政部门责令改三。 A．阻挠劳动者依法参加和组织工会，或者阻挠上级工会帮助、指导劳动者筹建工会的 B．无正当理由调动

分类：中级人力资源管理题型：多选题

劳动关系的建立需要具备的条件包括()。 A．劳动者在法定的年龄内 B．劳动者具备所从事劳动的身体健康条件 C．劳动者不能自由支配自己的劳动能力 D．用人单位依法

分类：中级人力资源管理题型：多选题

“劳动力参与率与劳动者个人的保留工资有很大关系。”关于这里所说的“保留工资”，下列说法错误的是()。 A．为使一位劳动者愿意到市场上来工作，所必须达到的最低工资

分类：中级人力资源管理题型：多选题