题目内容：
培训与开发运行的新模式包括（ ）。
A．咨询型模式 B．持续发展模式
C．系统型模式
D．阿什里德模式
E．企业大学
参考答案：
答案解析：
多选题：培训与开发运行的新模式包括（ ）。
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．持续发展模式
C．系统型模式
D．阿什里德模式
E．企业大学
B．持续发展模式
C．系统型模式
D．阿什里德模式
E．企业大学
（ ）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。
（ ）更加注意压力刺激的实质，关注压力的来源是什么。A．交互作用的模式 B．以刺激为基础的模式 C．以过程为基础的模式 D．以反应为基础的模式
对于（ ）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。
对于（ ）而言，平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A．组织 B．部门 C．班组 D．岗位
“母公司——子公司——工厂”和“集团本部——事业部——工厂”的区别在于（ ）
“母公司——子公司——工厂”和“集团本部——事业部——工厂”的区别在于（ ）A．前者属于欧美型，后者属于日本型 B．前者是法人联合体，后者是单体企业 C．前者
（ ）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。
（ ）是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A．传统职业生涯路径 B．网状职业生涯路径 C．横向职业生涯路径 D．双重职业生涯路径
下面关于避免考评这误差的方法，说法正确的是（ ）。
下面关于避免考评这误差的方法，说法正确的是（ ）。A．制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系 A．制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价