单选题:(  )更加注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。

题目内容:
(  )更加注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。 A.交互作用的模式
B.以刺激为基础的模式
C.以过程为基础的模式
D.以反应为基础的模式

参考答案:
答案解析:

对于(  )而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。

对于(  )而言,平衡计分卡的四个方面指标不是必须的。A.组织 B.部门 C.班组 D.岗位

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“母公司——子公司——工厂”和“集团本部——事业部——工厂”的区别在于(  )

“母公司——子公司——工厂”和“集团本部——事业部——工厂”的区别在于(  )A.前者属于欧美型,后者属于日本型 B.前者是法人联合体,后者是单体企业 C.前者

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(  )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。

(  )是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定出的。A.传统职业生涯路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业生涯路径 D.双重职业生涯路径

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下面关于避免考评这误差的方法,说法正确的是(  )。

下面关于避免考评这误差的方法,说法正确的是(  )。A.制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价要素指标和标准体系 A.制定出科学合理、具体明确、切实可行的评价

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影响企业人力资源活动的法律因素有 (  )。

影响企业人力资源活动的法律因素有 (  )。A.户籍制度 B.劳动力市场价位 C.最低工资标准 D.当地社会风俗 E.政府有关的劳动就业制度

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