题目内容：
一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。
A．0.1～0.3 B．0.2～0.3
C．0.2～0.4
D．0.2～0.5
参考答案：
答案解析：
单选题：一般而言，正常的收入差距范围的基尼系数水平是( )。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．0.2～0.3
C．0.2～0.4
D．0.2～0.5
B．0.2～0.3
C．0.2～0.4
D．0.2～0.5
劳动法律关系的主体是指( )。
劳动法律关系的主体是指( )。A．工会代表与用人单位 B．工会与用人单位 C．职工代表与用人单位 D．劳动者与用人单位
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。
员工的( )同时与企业的经济效益、部门业绩考核结果和个人业绩考核结果挂钩。A．浮动薪酬 B．固定薪酬 C．基本薪酬 D．岗位薪酬
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )
下列选项中，属于绩效考评指标体系的设计方法的有( )A．问卷调查法 B．面谈法 C．经验总结法 D．事件过程法 E．要素图示法
技能薪酬的种类包括( )。
技能薪酬的种类包括( )。A．技术薪酬 B．能力薪酬 C．提成薪酬 D．薪点薪酬 E．效益薪酬
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于( )。
组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于( )。A．改革方式太过于激烈 B．生产经营情况更加恶化 C．改革使他们失去了工作的安全感 D