多选题：组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于(　　)。

题目内容：

组织结构变革常招致各方面的抵制和反对，人们反对变革的根本原因在于(　　)。 A．改革方式太过于激烈
B．生产经营情况更加恶化
C．改革使他们失去了工作的安全感
D．一部分员工与领导因循守旧
E．改革冲击他们已习惯的工作方法

参考答案：

答案解析：

下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有(　　)

下列属于绩效考评指标体系的设计程序的有(　　)A．工作分析 B．明确权责 C．理论验证 D．:进行指标调查，确定指标体系 E．反馈总结

分类：理论知识题型：多选题

员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有(　　)。A．要素分析法 B．相关分析法 C．综合分析法 D．曲线分析法 E．直线分析法

分类：理论知识题型：多选题

企业建立企业年金应具备的条件有(　　)A．企业内部管理制度健全 B．依法成立工会 C．依法参加基本养老保险并按时足额缴费 D．生产经营比较稳定，经济效益较好 E

分类：理论知识题型：多选题

薪酬满意度调查的步骤包括：①设计并发放调查表：②回收并处理调查表；③确定调查方式；④确定调查对象；⑤反馈调查结果；⑥确定调查内容。排序正确的是(　　)。A．④③

分类：理论知识题型：多选题

工资集体协商的双方可书面委托本企业外的专业人士作为本方协商代表，但委托人数不得超过本方代表的(　　)。A．1/2 B．1/3 C．1/4 D．1/5

分类：理论知识题型：多选题