题目内容：
以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有( )模式。
A．G B．S
C．Y
D．WX
参考答案：
答案解析：
单选题：以“效益收入=增值年薪+奖励年薪”计算经营者的效益收入的有( )模式。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．S
C．Y
D．WX
B．S
C．Y
D．WX
成就感属于( )需要层次。
成就感属于( )需要层次。A．安全 B．社会 C．自尊 D．自我实现
对员工的流动率进行分析时，( )不属于企业工作条件和环境方面的因素。
对员工的流动率进行分析时，( )不属于企业工作条件和环境方面的因素。A．工资福利待遇 B．工作的安全性 C．工作时间与轮班制度 D．员工在试用期内是否符合企业
在心理测试中，证明测试效度的方法主要有( )
在心理测试中，证明测试效度的方法主要有( )A．结构效度 B．形式效度 C．内容效度 D．效标关联效度 E．表面效度
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括( )。
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时，包括( )。A．心理特质 B．生理特点 C．人际关系 D．学历经历 E．家庭背景
( )具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。
( )具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A．元胜任特征 B．行业通用胜任特征 C．组织内部胜任特征 D．行业技术胜任特征