多选题:从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
从个人方面分析员工职业生涯规划的影响因素时,包括(  )。 A.心理特质
B.生理特点
C.人际关系
D.学历经历
E.家庭背景
参考答案:
答案解析:

(  )具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。

(  )具有低任务具体性、高公司具体性和高行业具体性。A.元胜任特征 B.行业通用胜任特征 C.组织内部胜任特征 D.行业技术胜任特征

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(  )认为企业会选择适当的管理形式和组织结构,使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。

(  )认为企业会选择适当的管理形式和组织结构,使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化。A.一般系统 B.行为角色 C.人力资本 D.交易成本

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生产安全指标,有效确保了安全生产,则得满分;而一旦出现生产安全问题,则一票否决,考核结果为0分。此计分方法为(  )

生产安全指标,有效确保了安全生产,则得满分;而一旦出现生产安全问题,则一票否决,考核结果为0分。此计分方法为(  )A.说明法 B.0-1法 C.减分考评法 D

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基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括(  )。

基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括(  )。A.制作基于岗位胜任特征的申请表 A.制作基于岗位胜任特征的申请表 A.制作基于岗位胜任特

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通常情况下,参股企业对应的是(  )。

通常情况下,参股企业对应的是(  )。A.核心层企业 B.紧密层企业 C.半紧密层企业 D.松散层企业

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