下列关于委托代理的叙述中,不正确的是()。

下列关于委托代理的叙述中,不正确的是()。A.被代理人所做出的授权行为属于单方法律行为 B.代理人无权随时辞去所受委托 C.被代理人有权随时撤销其授权委托 D.

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经胃肠道给药的剂型有

经胃肠道给药的剂型有A.搽剂 B.直肠给药栓剂 C.含漱剂 D.糖浆剂 E.舌下片剂

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下列关于设计施工总承包合同模式下分包工程的说法,错误的是()。

下列关于设计施工总承包合同模式下分包工程的说法,错误的是()。A.承包人不得将其承包的全部工程肢解后以分包的名义分别转包给第三人 B.分包人的资质能力不需要经过

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施工现场临时用电工程采用(  )配电系统和(  )保护系统。

施工现场临时用电工程采用(  )配电系统和(  )保护系统。A.二级,二级 B.二级,三级 C.三级,二级 D.三级,三级

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关于沥青面料的选择,错误的是(  )。

关于沥青面料的选择,错误的是(  )。A.改性沥青可单独或复合采用高分子聚合物、天然沥青或其他改性材料制作 A.改性沥青可单独或复合采用高分子聚合物、天然沥青或

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绿化工程质量要求,描述不正确的是(  )

绿化工程质量要求,描述不正确的是(  )A.绿地应表面平整,排水良好,无杂草 B.乔木、灌木的成活率应达到95%以上,珍贵树种和孤植树应保证成活 C.坡面或边坡

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属于白三烯受体阻断剂的平喘药是()。

属于白三烯受体阻断剂的平喘药是()。

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在正常使用条件下,房屋建筑主体结构工程的最低保修期为(  )。

在正常使用条件下,房屋建筑主体结构工程的最低保修期为(  )。A.建设单位要求的使用年限 B.设计文件规定的合理使用年限 C.30年 D.50年

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以下说法符合人力资源规划总目标的有(  )。

以下说法符合人力资源规划总目标的有(  )。A.实现企业利润最大化 B.最大限度地开发和利用人力资源的潜力 C.有效的激励员工,保持智力资本竞争的优势 D.实现

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采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括(  )。

采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括(  )。A.选择评价要素 B.定义评价要素 C.确定要素等级 D.确定要素权重 E.按权重将各个岗位进行排序

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以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是(  )。

以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是(  )。A.企业战略 B.组织结构 C.管理幅度 D.人工成本

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基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括(  )。

基于胜任特征的人才招募甄选基本流程不包括(  )。A.制作基于岗位胜任特征的申请表 A.制作基于岗位胜任特征的申请表 A.制作基于岗位胜任特

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组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及(  )的利益。

组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及(  )的利益。A.员工 B.组织 C.管理者 D.社会

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某商业工程,地下2层,地上4层,建筑面积为2.4万m2,紧邻已建好投入使用的小区,且为该小区的商业配套工程,合同规定:由

某商业工程,地下2层,地上4层,建筑面积为2.4万m2,紧邻已建好投入使用的小区,且为该小区的商业配套工程,合同规定:由于施工引起的扰民或民扰问题由施工单位处理

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基坑排水明沟边缘与边坡坡脚的距离应不小于(  )m。

基坑排水明沟边缘与边坡坡脚的距离应不小于(  )m。A.0.5 A.砂沟回灌 B.0.4 B.砂井回灌 C.0.3 C.井点降水 D.0.2 D.减缓降水速度

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简述采用内部晋升制的重要作用表现。

简述采用内部晋升制的重要作用表现。

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人力资源部BSC财务包括(  )。

人力资源部BSC财务包括(  )。A.人均销售收入 B.人均利润 C.全员劳动生产率 D.工业经济效益综合指数 E.单位工资的工业增加值

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在员工职业生涯后期的组织管理中,做好退休后的计划与安排,包括(  )。

在员工职业生涯后期的组织管理中,做好退休后的计划与安排,包括(  )。A.帮助每个即将退休者制订具体的退休计划,尽可能地把退休生活安排得丰富多彩又有意义 B.组

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下列不属于监理工程师控制施工进度的工作内容的是()。

下列不属于监理工程师控制施工进度的工作内容的是()。A.编制或审核施工进度计划 B.编制施工进度控制工作细则 C.审批工程延期 D.制定突发事件应急措施

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工程延误一般是由()的原因造成的进度拖延。

工程延误一般是由()的原因造成的进度拖延。A.设计单位 B.监理单位 C.业主 D.承包商

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