题目内容：
组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及( )的利益。
A．员工 B．组织
C．管理者
D．社会
参考答案：
答案解析：
单选题：组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及( )的利益。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．组织
C．管理者
D．社会
B．组织
C．管理者
D．社会
通过员工自我评价收集信息的方法有( )。
通过员工自我评价收集信息的方法有( )。A．写自传 B．价值观调查 C．24小时日记 D．与两个“重要人物”访谈 E．生活方式的描写
适合双重职业路径的有( )。
适合双重职业路径的有( )。A．工程人员 B．技术人员 C．行政人员 D．财务人员 E．销售人员
在EAP操作的( )阶段，应确保咨询资源充足。
在EAP操作的( )阶段，应确保咨询资源充足。A．问题诊断 B．方案设计 C．教育培训 D．咨询辅导
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。
构建岗位胜任特征模型定性研究的主要方法有( )。A．编码辞典法 B．专家评分法 C．头脑风暴法 D．T检验分析 E．相关分析
选择晋升候选人的方法有( )。
选择晋升候选人的方法有( )。A．成对比较法 B．主管评定法 C．评价中心法 D．升等考试法 E．综合选拔法