题目内容：
以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。
A．企业战略 B．组织结构
C．管理幅度
D．人工成本
参考答案：
答案解析：
单选题：以下参数中不影响企业专门技能人员需求总量的是( )。
- 题目分类：基础知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．组织结构
C．管理幅度
D．人工成本
B．组织结构
C．管理幅度
D．人工成本
以下属于企业人员内部供给预测方法的是( )。
以下属于企业人员内部供给预测方法的是( )。A．生产函数模型法 B．经验推断法 C．人力资源信息库 D．定员分析法 E．管理人员接替模型
培训后评估的作用包括( )。
培训后评估的作用包括( )。A．可以检查出培训的费用效益 B．可以客观评价培训者的工作 C．可以为管理者决策提供所需的信息 D．可以对培训
关于员工调动说法正确的是( )。
关于员工调动说法正确的是( )。A．可以满足企业调整组织结构的需要 B．可以满足员工的需要 C．可以使员工获得不同的工作经验 D．是处理劳动关系的有效方法 E
监事会的权力包括( )。
监事会的权力包括( )。A．财务的检查审核权 B．聘用经理班子的权力 C．对公司实施日常管理的权力 D．对经理人员业务执行情况的检查权 E．对损害公司利益的玩
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。
属于管理人员对培训高支持水平的活动包括( )。A．同意员工参加培训 B．与员工面谈，了解员工的培训感受 C．重新安排工作计划，让员工有时间参加培训 D．作为培