多选题：企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。

题目内容：

企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（　　）。 A．与企业目标管理相协调的原则
B．以增强企业竞争力为原则
C．系统性原则
D．与组织结构相适应原则
E．激励性原则

参考答案：

答案解析：

薪酬等级分为两种形式，即（　　）。

薪酬等级分为两种形式，即（　　）。A．分层式薪酬等级 B．直接式薪酬等级 C．宽带薪酬等级 D．间接式薪酬等级 E．绩效式薪酬等级

分类：二级专业技能题型：多选题

年薪制中风险收入的决定因素有（　　）。A．风险程度 B．业务分工 C．生产经营责任大小 D．劳动力市场经营者的薪酬水平 E．年终企业完成的经济效益情况

分类：二级专业技能题型：多选题

企业进行薪酬调查要了解的信息包括（　　）。A．家庭人口 B．奖金福利 C．长期激励 D．加班时间 E．健康状况

分类：二级专业技能题型：多选题

（　　）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向

分类：二级专业技能题型：多选题

以（　　）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A．绩效 B．行为 C．工作 D．技能

分类：二级专业技能题型：多选题