题目内容：
企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。
A．家庭人口 B．奖金福利
C．长期激励
D．加班时间
E．健康状况
参考答案：
答案解析：
多选题：企业进行薪酬调查要了解的信息包括（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
- 查看权限：VIP
B．奖金福利
C．长期激励
D．加班时间
E．健康状况
B．奖金福利
C．长期激励
D．加班时间
E．健康状况
（ ）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。
（ ）的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A．以绩效为导向 B．以行为为导向 C．以工作为导向 D．以技能为导向
以（ ）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。
以（ ）为导向的薪酬结构会使员工只重视眼前效益，不重视长期发展。A．绩效 B．行为 C．工作 D．技能
岗位分类总的原则是（ ），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。
岗位分类总的原则是（ ），从实际出发，岗位的划类、归级、列等要力求适用、准确、可靠和精简。A．反映岗位工作诸因素上的差别 B．按照岗位的业务性质对岗位进行横向
考评者培训的内容主要包括（ ）。
考评者培训的内容主要包括（ ）。A．考评者误区培训 B．关于绩效信息收集方法的培训 C．绩效考评指标培训 D．关于如何确定绩效标准的培训 E．考评方法培训
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（ ）。
关于绩效考评结果的具体应用，下列说法错误的是（ ）。A．基于考评结果的培训体系设计和薪酬体系的变动是绩效考评结果应用最主要的两个方面 B．绩效考评和培训系统的