多选题：员工晋升策略的选择有（　　）。

题目内容：

员工晋升策略的选择有（　　）。 A．以员工年功为依据的晋升策略
B．以员工年龄、性别为依据的晋升策略
C．以员工实际绩效为依据的晋升策略
D．以员工竞争能力为依据的晋升策略
E．以员工综合实力依据的晋升策略

参考答案：

答案解析：

下列有关员工晋升的说法错误的是（　　）。

下列有关员工晋升的说法错误的是（　　）。 A．晋升会给员工带来更大的自我成就感和满足感 B．内部晋升涉及工作性质或工作条件的变化 C．内部晋升是在相同岗位等级

分类：理论知识题型：多选题

企业内部人力资源市场的特征是（　　）。 A．发生在大中型企业 B．从外部进入企业的入口很有限(一般局限于低层职位)，通过内部晋升来填补空缺 C．通过职业生涯阶

分类：理论知识题型：多选题

人力资源的国内流动包括（　　）。 A．企业之间的流动 B．水平流动 C．自愿流动 D．非自愿流动 E．企业内部的流动

分类：理论知识题型：多选题

从整体上看,招聘活动的评估是一项系统工程，它包括（　　）。A．招聘前对各项准备工作的评估 B．招聘过程中对各个环节和方式方法的评估 C．对招聘成本、质量的评估

分类：理论知识题型：多选题

审核应聘申请表主要有以下方法（　　）。 A．回归分析法 B．评价中心法 C．立即排除法 D．轮流比较法 E．综合评审法

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