多选题：审核应聘申请表主要有以下方法（　　）。

题目内容：

审核应聘申请表主要有以下方法（　　）。 A．回归分析法
B．评价中心法
C．立即排除法
D．轮流比较法
E．综合评审法

参考答案：

答案解析：

在应聘申请表设计中，撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时，一定要做到(）。

在应聘申请表设计中，撰写横纵栏目的标题、名称、提问或说明时，一定要做到(）。 A．明确 B．具体 C．广泛 D．准确 E．简洁

分类：理论知识题型：多选题

企业内在环境条件包括（　　）等多种因素。 A．组织文化 B．价值观 C．行为取向 D．核心竞争力 E．组织潜能

分类：理论知识题型：多选题

根据被试的反应方式．投射测试方法包括（　　）。 A．完成法 B．绘画法 C．逆境对话法 D．主体统觉测试法 E．罗夏墨渍测试法

分类：理论知识题型：多选题

心理测试的设计要达到测试的标准化，应做到（　　）。【对应单选l57#】 A．题目的标准化 B．对象的标准化 C．施测的标准化(即相同的测试条件) D．评分的标

分类：理论知识题型：多选题

（　　）都应放在相关分析或t检验分析之后，因为只有明确了优秀组区别于一般组的那些胜任特征指标，才算真正找到了该岗位的胜任特征。 A．聚类分析 B．编码辞典法

分类：理论知识题型：多选题