多选题：工作轮换应当遵循的原则有（　　）。

题目内容：

工作轮换应当遵循的原则有（　　）。 A．对于过于敏感或有高度机密性的职位。不适合经常调动
B．为了公司的发展．在一定情况下可以进行强制性的工作轮换
C．工作轮换必须有序进行，以免影响正常的工作秩序和工作效率
D．明确哪些职位之间互相轮换
E．注意工作轮换的时间间隔

参考答案：

答案解析：

按照我国的统计口径，工资总额不包括（　　）。

按照我国的统计口径，工资总额不包括（　　）。A．计时工资 B．津贴和补贴 C．加班加点工资 D．社会保险福利费用

分类：中级人力资源管理题型：多选题

对怀孕（　　）以上的女职工，不得安排延长工作时间和夜班劳动。A．7个月 B．8个月 C．9个月 D．10个月

分类：中级人力资源管理题型：多选题

短期奖励计划包括（　　）。A．现股计划 B．一次性奖金 C．期股计划 D．股权计划

分类：中级人力资源管理题型：多选题

为了实现利润最大化目标，企业在决定自己的劳动力需求数量时应遵循的决策原则是（　　）。A．劳动力的边际成本大于边际收益 B．劳动力的边际成本等于边际收益 C．劳动

分类：中级人力资源管理题型：多选题

很多员工不会因为其他企业提供的工资高就从本单位辞职，出现这种现象的原因是（　　）。A．劳动者对工资水平方面的差别不是很敏感 B．劳动力流动是有成本的 C．劳动力

分类：中级人力资源管理题型：多选题