题目内容：
（ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
A．利益整合原则 B．协作进行原则
C．时间梯度原则
D．全面评价原则
参考答案：
答案解析：
单选题：（ ）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．协作进行原则
C．时间梯度原则
D．全面评价原则
B．协作进行原则
C．时间梯度原则
D．全面评价原则
人力资源管理的基础是（ ）。
人力资源管理的基础是（ ）。A．人力资源规划 B．招聘与配置 C．培训与开发 D．绩效与薪酬
关于升等考试法。下列说法正确的是（ ）。
关于升等考试法。下列说法正确的是（ ）。A．只适合管理人员 B．考试科目分为普通科目和专业科目 C．候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良 D．总成绩中
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基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（ ）。A．基于胜任特征的应聘申请表设计 B．行为面试流程设计 C．基于胜任特征的人才甄选流程设计 D．
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专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（ ）。A．专家人数 B．是否有主持人 C．是否匿名评议 D．是否需达成统一意见
集团总部组织结构的发展趋势有（ ）。
集团总部组织结构的发展趋势有（ ）。A．服务功能外包 B．总部组织结构不断精简 C．战略等功能强化 D．提高总部影响力 E．提高集团综合效应