题目内容：
人力资源管理的基础是（ ）。
A．人力资源规划 B．招聘与配置
C．培训与开发
D．绩效与薪酬
参考答案：
答案解析：
单选题：人力资源管理的基础是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．招聘与配置
C．培训与开发
D．绩效与薪酬
B．招聘与配置
C．培训与开发
D．绩效与薪酬
关于升等考试法。下列说法正确的是（ ）。
关于升等考试法。下列说法正确的是（ ）。A．只适合管理人员 B．考试科目分为普通科目和专业科目 C．候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良 D．总成绩中
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（ ）。
基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（ ）。A．基于胜任特征的应聘申请表设计 B．行为面试流程设计 C．基于胜任特征的人才甄选流程设计 D．
专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（ ）。
专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（ ）。A．专家人数 B．是否有主持人 C．是否匿名评议 D．是否需达成统一意见
集团总部组织结构的发展趋势有（ ）。
集团总部组织结构的发展趋势有（ ）。A．服务功能外包 B．总部组织结构不断精简 C．战略等功能强化 D．提高总部影响力 E．提高集团综合效应
人力资源战略规划的意义是（ ）。
人力资源战略规划的意义是（ ）。A．有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点 B．有利于界定人力资源的生存环境和活动空间 C．有利于发挥企业