题目内容：
专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（ ）。
A．专家人数 B．是否有主持人
C．是否匿名评议
D．是否需达成统一意见
参考答案：
答案解析：
单选题：专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．是否有主持人
C．是否匿名评议
D．是否需达成统一意见
B．是否有主持人
C．是否匿名评议
D．是否需达成统一意见
集团总部组织结构的发展趋势有（ ）。
集团总部组织结构的发展趋势有（ ）。A．服务功能外包 B．总部组织结构不断精简 C．战略等功能强化 D．提高总部影响力 E．提高集团综合效应
人力资源战略规划的意义是（ ）。
人力资源战略规划的意义是（ ）。A．有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点 B．有利于界定人力资源的生存环境和活动空间 C．有利于发挥企业
泰勒制所阐明的原理包括（ ）。
泰勒制所阐明的原理包括（ ）。A．实行职能制或直线职能制 B．挑选一流的工人承担岗位工作 C．强调工人处处适应生产设备的要求 D．通过系统训练使工人掌握标准化
被人们称为“现代人事管理之父”的是（ ）。
被人们称为“现代人事管理之父”的是（ ）。A．泰勒 B．罗伯特·欧文 C．梅奥 D．芒斯特伯格
EAP的意义于个体层面体现为（ ）。
EAP的意义于个体层面体现为（ ）。A．增进个人身心健康，促进心理成熟 B．减轻压力和增强抗压的心理承受能力 C．提高工作积极性 D．提高个人工作绩效 E．改