多选题：关于升等考试法。下列说法正确的是（　　）。

题目内容：

关于升等考试法。下列说法正确的是（　　）。 A．只适合管理人员
B．考试科目分为普通科目和专业科目
C．候选人要为企业服务一定年限，并且工作成绩优良
D．总成绩中工作绩效占70%左右，考试成绩占30%左右
E．要将候选人逐一进行比较，选出优秀者，并确定为晋升人员

参考答案：

答案解析：

基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（　　）。

基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（　　）。A．基于胜任特征的应聘申请表设计 B．行为面试流程设计 C．基于胜任特征的人才甄选流程设计 D．

分类：理论知识题型：多选题

专家会议法与德尔菲法的主要区别在于（　　）。A．专家人数 B．是否有主持人 C．是否匿名评议 D．是否需达成统一意见

分类：理论知识题型：多选题

集团总部组织结构的发展趋势有（　　）。A．服务功能外包 B．总部组织结构不断精简 C．战略等功能强化 D．提高总部影响力 E．提高集团综合效应

分类：理论知识题型：多选题

人力资源战略规划的意义是（　　）。A．有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点 B．有利于界定人力资源的生存环境和活动空间 C．有利于发挥企业

分类：理论知识题型：多选题

泰勒制所阐明的原理包括（　　）。A．实行职能制或直线职能制 B．挑选一流的工人承担岗位工作 C．强调工人处处适应生产设备的要求 D．通过系统训练使工人掌握标准化

分类：理论知识题型：多选题