单选题：为避免个人偏见等错误，可采用(　　)。

题目内容：

为避免个人偏见等错误，可采用(　　)。 A．360度考评
B．180度考评
C．上级考评
D．客户考评

参考答案：

答案解析：

(　　)将薪酬计划和培训计划结合在一起。

(　　)将薪酬计划和培训计划结合在一起。A．年薪制 B．技能薪酬制 C．绩效薪酬制 D．岗位薪酬制

分类：理论知识题型：单选题

短期企业唯一可变的生产要素是(　　)。A．生产资料 B．劳动资料 C．资本投入 D．劳动投入

分类：理论知识题型：单选题

对于笔试的描述，下列说法错误的是(　　)A．亦称纸笔测试，或纸笔测试法 B．成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一 C．笔试能够较好地考查应聘者的工作态度

分类：理论知识题型：单选题

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(　　)。A．回归分析法本质上是经济计量模型法 B．经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C．马尔可夫分析法可预测企

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评的(　　)不是由考评者的主观性带来的。A．晕轮误差 B．自我中心效应 C．分布误差 D．评价标准误差

分类：理论知识题型：单选题