题目内容：
绩效考评的( )不是由考评者的主观性带来的。
A．晕轮误差 B．自我中心效应
C．分布误差
D．评价标准误差
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效考评的( )不是由考评者的主观性带来的。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．自我中心效应
C．分布误差
D．评价标准误差
B．自我中心效应
C．分布误差
D．评价标准误差
影响企业薪酬水平的外部因素包括( )。
影响企业薪酬水平的外部因素包括( )。A．市场因素 B．所属行业 C．生活费用 D．企业规模 E．物价水平
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。
绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括( )。A．卓越性效标 B．特征性效标 C．结果性效标 D．行为性效标 E．一般性效标
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。
以下属于人力资源需求预测的定量方法的是( )。A．经验预测法 B．描述法 C．转换比率法 D．德尔菲法
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )。
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )。A．绩效工资 A．绩效工资 B．社会保险 B．社会保险 C．员工福利 C．员工福利 D．股票期权 D
劳动关系具有的特征包括( )
劳动关系具有的特征包括( )A．劳动关系的内容是劳动 B．劳动关系的内容是特定的经济关系 C．劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点 D．劳动关系