单选题：对于笔试的描述，下列说法错误的是(　　)

题目内容：

对于笔试的描述，下列说法错误的是(　　) A．亦称纸笔测试，或纸笔测试法
B．成本相对较低，费时少、效率高是笔试的优点之一
C．笔试能够较好地考查应聘者的工作态度和灵活应变能力
D．从试题的内容上看，笔试试题主要包括技术性笔试和非技术性笔试两大类

参考答案：

答案解析：

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(　　)。

以下关于企业人力资源预测方法的说法不正确的是(　　)。A．回归分析法本质上是经济计量模型法 B．经济计量模型实际上是一种转移概率矩阵 C．马尔可夫分析法可预测企

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评的(　　)不是由考评者的主观性带来的。A．晕轮误差 B．自我中心效应 C．分布误差 D．评价标准误差

分类：理论知识题型：单选题

影响企业薪酬水平的外部因素包括(　　)。A．市场因素 B．所属行业 C．生活费用 D．企业规模 E．物价水平

分类：理论知识题型：单选题

绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准，具体包括(　　)。A．卓越性效标 B．特征性效标 C．结果性效标 D．行为性效标 E．一般性效标

分类：理论知识题型：单选题

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是(　　)。A．经验预测法 B．描述法 C．转换比率法 D．德尔菲法

分类：理论知识题型：单选题