单选题：下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是(　　)。

题目内容：

下列选项中，不属于劳动争议处理基本原则的是(　　)。 A．合法原则
B．公正原则
C．着重调解原则
D．准确原则

参考答案：

答案解析：

导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有(　　)。

导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有(　　)。 A．对人力资源投资的同报比其他类型的投资回报更难量化 B．培训与开发效果评估的滞后性 C．视培训与开发为

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据全国人大常委会关于修改《劳动合同法》的决定，2013年7月1日后，乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须()。 A．经工商行政部门审批 B．获得乙劳务派遣公司工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。A．该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表 B．该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势 C．该

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。 A．组织设计会影响组织文化的形成 B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C．多样

分类：中级人力资源管理题型：单选题

密歇根模式中描述领导行为的维度包括()。 A．关系取向 B．绩效取向 C．员工取向 D．生产取向 E．目标取向

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