不定项选择题:根据全国人大常委会关于修改《劳动合同法》的决定,2013年7月1日后,乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须()。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:不定项选择题 查看权限:VIP 题目内容: 根据全国人大常委会关于修改《劳动合同法》的决定,2013年7月1日后,乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须()。 A.经工商行政部门审批 B.获得乙劳务派遣公司工会同意 C.经甲公司职工代表大会批准 D.取得经营劳务派遣业务行政许可 参考答案: 答案解析:
下列关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。 下列关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A.该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表 B.该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势 C.该 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。 下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。 A.组织设计会影响组织文化的形成 B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化,就需要提高组织的制度化程度 C.多样 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
密歇根模式中描述领导行为的维度包括()。 密歇根模式中描述领导行为的维度包括()。 A.关系取向 B.绩效取向 C.员工取向 D.生产取向 E.目标取向 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案
绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为符合。 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为符合。 A.领导—成员交换理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论 分类:中级人力资源管理 题型:不定项选择题 查看答案