单选题:导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有(  )。

题目内容:
导致管理层出现培训与开发决策误区的主要原因有(  )。 A.对人力资源投资的同报比其他类型的投资回报更难量化
B.培训与开发效果评估的滞后性
C.视培训与开发为一种开支或员工福利
D.以上都是

参考答案:
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根据全国人大常委会关于修改《劳动合同法》的决定,2013年7月1日后,乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司须()。 A.经工商行政部门审批 B.获得乙劳务派遣公司工

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绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与()的原理最为符合。 A.领导—成员交换理论 B.双因素理论 C.期望理论 D.ERG理论

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