单选题：在其他条件不变的情况下，（　　）必然导致劳动力供给时间的减少。

题目内容：

在其他条件不变的情况下，（　　）必然导致劳动力供给时间的减少。 A．非劳动收入的增加
B．非劳动收入的减少
C．市场工资率的上升
D．市场工资率的下降

参考答案：

答案解析：

按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练

按照密歇根大学大卫·乌里奇教授对人力资源管理者角色的划分，能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统，表现出熟练的业务能力，并对部门管理者提供人力资源管

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于公平理论的陈述，正确的是（　　）。A．员工将自己的产出与投入比率与他人的相比较，依此进行公平判断 B．员工比较的是其投入与产出的客观测量结果 C．员工将自己

分类：中级人力资源管理题型：单选题

雇佣合同与其他正式合同之间的主要区别在于（　　）。A．其他正式合同要指明合同订立双方的权利和义务，而雇佣合同则不需要 B．其他正式合同不会遇到道德风险的问题，而

分类：中级人力资源管理题型：单选题

维持长期雇佣关系可能产生的影响是（　　）。A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感 B．使雇主更能容忍雇员的低效率 C．增加培训成本

分类：中级人力资源管理题型：单选题

认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（　　）。A．经济理性模型 B．有限理性模型 C．社会模型 D．团体决策模型

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