单选题：维持长期雇佣关系可能产生的影响是（　　）。

题目内容：

维持长期雇佣关系可能产生的影响是（　　）。 A．促使雇员将自己的利益与雇主的利益相结合，增加雇员对雇主的忠诚感
B．使雇主更能容忍雇员的低效率
C．增加培训成本
D．降低了雇员失业的可能性，但不利于维护雇员的身心健康

参考答案：

答案解析：

认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（　　）。

认为人类行为主要是由无意识的需求来驱动的决策模型是（　　）。A．经济理性模型 B．有限理性模型 C．社会模型 D．团体决策模型

分类：中级人力资源管理题型：单选题

对于提高大学生就业率问题，政府可以在哪些方面做出了努力（　　）。A．加大教育支出，提升教育质量 B．发展技术密集型产业 C．发展就业弹性高的产业 D．推行紧缩的

分类：中级人力资源管理题型：单选题

描述最低工资立法的正确选项是（　　）。A．最低工资立法产生的压缩效应一方面提高原工资率低于最低工资者的收入水平 B．最低工资立法产生的压缩效应另一方面缩小技术工

分类：中级人力资源管理题型：单选题

截止到2006年10月，我国已批准国际劳工公约（　　）个。A．14 B．20 C．25 D．30

分类：中级人力资源管理题型：单选题

采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素来评价下属的方法是（　　）。A．目标管理法 B．绩效标准法 C．直接指标法 D．成绩记录法

分类：中级人力资源管理题型：单选题