多选题:女职工和未成年工特殊保护主要包括( )。 题目分类:三级专业技能 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 女职工和未成年工特殊保护主要包括( )。 A.女职工和未成年工禁忌从事的劳动 B.女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护 C.女职工、未成年工定期健康检查 D.未成年工的使用和登记制度 参考答案: 答案解析:
相关法律法规对劳动规章制度的制定程序的规定,只是针对其中应有的某些环节,即法定环节,主要有( )等几类。 相关法律法规对劳动规章制度的制定程序的规定,只是针对其中应有的某些环节,即法定环节,主要有( )等几类。A.职工参与 B.报送审查或备案 C.公示或告知劳动者 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
集体合同草案或专项集体合同草案须经全体职工代表或者全体职工( )同意,草案方获通过。 集体合同草案或专项集体合同草案须经全体职工代表或者全体职工( )同意,草案方获通过。A.2/3以上 B.半数以上 C.3/4以上 D.100% 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
下面哪一种方式不适合作为规章制度的公示方法。( ) 下面哪一种方式不适合作为规章制度的公示方法。( )A.将劳动规章制度作为劳动合同的组成部分 B.将企业劳动规章制度向每位人职员工发放 C.以电子邮件和书面公告 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案
员工上岗和离职面谈,人事手续办理,员工申诉和人事纠纷等相关劳动争议处理,属于员工关系管理的( )。 员工上岗和离职面谈,人事手续办理,员工申诉和人事纠纷等相关劳动争议处理,属于员工关系管理的( )。A.劳动关系管理 B.员工纪律管理 C.员工人际关系管理 D 分类:三级专业技能 题型:多选题 查看答案