单选题:员工上岗和离职面谈,人事手续办理,员工申诉和人事纠纷等相关劳动争议处理,属于员工关系管理的(  )。

题目内容:
员工上岗和离职面谈,人事手续办理,员工申诉和人事纠纷等相关劳动争议处理,属于员工关系管理的(  )。 A.劳动关系管理
B.员工纪律管理
C.员工人际关系管理
D.员工绩效管理

参考答案:
答案解析:

职工一方的首席代表由单位工会主席或其委托的其他协商代表代理首席出席。(  )

职工一方的首席代表由单位工会主席或其委托的其他协商代表代理首席出席。(  )

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岗位评价的方法包括(  )。

岗位评价的方法包括(  )。A.排序法 B.分类套级法 C.要素比较法 D.要素计点法

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岗位评价的结果确定了岗位之间的相对价值,从而解决了薪酬水平的问题。(  )

岗位评价的结果确定了岗位之间的相对价值,从而解决了薪酬水平的问题。(  )

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为了避免造成矛盾,绩效反馈时,对错误行为的反馈应避免正面批评来进行。(  )

为了避免造成矛盾,绩效反馈时,对错误行为的反馈应避免正面批评来进行。(  )

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绩效计划沟通是计划实施的必要准备工作,不可或缺。(  )

绩效计划沟通是计划实施的必要准备工作,不可或缺。(  )

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