单选题：下面哪一种方式不适合作为规章制度的公示方法。（　　）

题目内容：

下面哪一种方式不适合作为规章制度的公示方法。（　　） A．将劳动规章制度作为劳动合同的组成部分
B．将企业劳动规章制度向每位人职员工发放
C．以电子邮件和书面公告方式向全体员工公示
D．由部门经理向员工进行传达

参考答案：

答案解析：

员工上岗和离职面谈，人事手续办理，员工申诉和人事纠纷等相关劳动争议处理，属于员工关系管理的（　　）。

员工上岗和离职面谈，人事手续办理，员工申诉和人事纠纷等相关劳动争议处理，属于员工关系管理的（　　）。A．劳动关系管理 B．员工纪律管理 C．员工人际关系管理 D

分类：三级专业技能题型：单选题

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岗位评价的方法包括（　　）。A．排序法 B．分类套级法 C．要素比较法 D．要素计点法

分类：三级专业技能题型：单选题

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