题目内容：
劳动规章内容一般包括（ ）。
A．劳动条件 B．劳动纪律
C．人事程序管理规定
D．员工绩效管理
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答案解析：
多选题：劳动规章内容一般包括（ ）。
- 题目分类：三级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．劳动纪律
C．人事程序管理规定
D．员工绩效管理
B．劳动纪律
C．人事程序管理规定
D．员工绩效管理
集体合同草案或专项集体合同草案须经全体职工代表或者全体职工（ ）同意，草案方获通过。
集体合同草案或专项集体合同草案须经全体职工代表或者全体职工（ ）同意，草案方获通过。A．2／3以上 B．半数以上 C．3／4以上 D．100%
下面哪一种方式不适合作为规章制度的公示方法。（ ）
下面哪一种方式不适合作为规章制度的公示方法。（ ）A．将劳动规章制度作为劳动合同的组成部分 B．将企业劳动规章制度向每位人职员工发放 C．以电子邮件和书面公告
员工上岗和离职面谈，人事手续办理，员工申诉和人事纠纷等相关劳动争议处理，属于员工关系管理的（ ）。
员工上岗和离职面谈，人事手续办理，员工申诉和人事纠纷等相关劳动争议处理，属于员工关系管理的（ ）。A．劳动关系管理 B．员工纪律管理 C．员工人际关系管理 D
职工一方的首席代表由单位工会主席或其委托的其他协商代表代理首席出席。（ ）
职工一方的首席代表由单位工会主席或其委托的其他协商代表代理首席出席。（ ）
岗位评价的方法包括（ ）。
岗位评价的方法包括（ ）。A．排序法 B．分类套级法 C．要素比较法 D．要素计点法