多选题：相关法律法规对劳动规章制度的制定程序的规定，只是针对其中应有的某些环节，即法定环节，主要有（　　）等几类。

题目内容：

相关法律法规对劳动规章制度的制定程序的规定，只是针对其中应有的某些环节，即法定环节，主要有（　　）等几类。 A．职工参与
B．报送审查或备案
C．公示或告知劳动者
D．必须由工会审议通过

参考答案：

答案解析：

劳动规章内容一般包括（　　）。

劳动规章内容一般包括（　　）。A．劳动条件 B．劳动纪律 C．人事程序管理规定 D．员工绩效管理

分类：三级专业技能题型：多选题

集体合同草案或专项集体合同草案须经全体职工代表或者全体职工（　　）同意，草案方获通过。A．2／3以上 B．半数以上 C．3／4以上 D．100%

分类：三级专业技能题型：多选题

下面哪一种方式不适合作为规章制度的公示方法。（　　）A．将劳动规章制度作为劳动合同的组成部分 B．将企业劳动规章制度向每位人职员工发放 C．以电子邮件和书面公告

分类：三级专业技能题型：多选题

员工上岗和离职面谈，人事手续办理，员工申诉和人事纠纷等相关劳动争议处理，属于员工关系管理的（　　）。A．劳动关系管理 B．员工纪律管理 C．员工人际关系管理 D

分类：三级专业技能题型：多选题

分类：三级专业技能题型：多选题