单选题：绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为符合。

题目内容：

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与()的原理最为符合。 A．领导—成员交换理论
B．双因素理论
C．期望理论
D．ERG理论

参考答案：

答案解析：

需求的构成要素有()。

需求的构成要素有()。 A．消费者偏好 B．商品价格 C．消费者有支付能力 D．生产者预期 E．消费者有购买欲望

分类：中级人力资源管理题型：单选题

决定某种商品需求价格弹性大小的因素主要有()。 A．该种商品的替代品的数量和相近程度 B．该种商品的生产周期长短 C．该种商品在生活消费中的重要性 D．该种商品

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列设备设施中需要机载设备配合工作的包括（　　）。 A．空管二次雷达 B．广播自动相关监视 C．空管一次雷达 D．机场场面监视雷达 E．气象雷达

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列设施中，可设置于跑道中线延长线上的设施是（　　）。 A．机场无方向信标台 B．航向信标台 C．下滑信标台 D．指点信标台 E．航路全向信标台

分类：中级人力资源管理题型：单选题

下列设施中，（　　）的保护场地是以天线为中心的圆形。 A．全向信标 A．全向信标 B．指点信标 B．指点信标 C．下滑信标 C．下滑信标 D．航向信标 D．航向

分类：中级人力资源管理题型：单选题