题目内容：
日本企业中的小组自管制(Self Managed Work Team)、全面质量控制(TQC)制度等都是基于（ ）。A．吸引策略
B．投资策略
C．参与策略
D．退出策略
参考答案：
答案解析：
单选题：日本企业中的小组自管制(Self Managed Work Team)、全面质量控制(TQC)制度等都是基于（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
A．吸引策略
B．投资策略
C．参与策略
D．退出策略
A．吸引策略
B．投资策略
C．参与策略
D．退出策略
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某生产型民营企业欲对下一年度人力资源规划进行调整，在预算有限的情况下请根据给出的图标帮助该企业解决下列问题。(1)①工作岗位分析；②招聘渠道的扩展和维护；③员工
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跟随型薪酬策略（ ）。A．是企业最常用的薪酬策略 B．要确保员工在未来获得其他形式的收入 C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略 D．力图使企业的薪酬成本明显
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边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（ ）。A．政府要控制工资水平 B．顾客的爱好和工艺的状态无变化 C．每种生产资源的数量是未知的 D．同行业人员
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下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是（ ）。，A．传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核只对团队进行考核 B．传统的部门考核更关注结果，而
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“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的 （ ）。A．总体的功能分析 B．总体的结