单选题：“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的（

题目内容：

“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的（　　）。 A．总体的功能分析
B．总体的结果分析
C．总体的方法分析
D．总体的信息分析

参考答案：

答案解析：

WAI指标（　　）。

WAI指标（　　）。A．是具体的量化的 B．与能力相关 C．和业绩有一定关联 D．有职位层次之分

分类：理论知识题型：单选题

企业在设计KPI时，可使用（　　）将战略性衡量项目落实到各部门。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

分类：理论知识题型：单选题

相对其他绩效管理结构。绩效棱镜的突出优点在于（　　）。A．提供了全面的综合框架 B．能更有效的提高组织绩效 C．考虑到了组织的所有利益相关者 D．能明确企业需要

分类：理论知识题型：单选题

（　　）不受意识主体的支配。A．无意想象 B．再造型想象 C．创造型想象 D．幻想型想象

分类：理论知识题型：单选题

（　　）属于职业能力测试。A．SCII B．MAT C．SDS D．TAT

分类：理论知识题型：单选题