多选题：边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（　　）。

题目内容：

边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（　　）。 A．政府要控制工资水平
B．顾客的爱好和工艺的状态无变化
C．每种生产资源的数量是未知的
D．同行业人员具有多标准工资率
E．同行业人员只有单一工资率

参考答案：

答案解析：

下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是（　　）。，

下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是（　　）。，A．传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核只对团队进行考核 B．传统的部门考核更关注结果，而

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“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的（　　）。A．总体的功能分析 B．总体的结

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WAI指标（　　）。A．是具体的量化的 B．与能力相关 C．和业绩有一定关联 D．有职位层次之分

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企业在设计KPI时，可使用（　　）将战略性衡量项目落实到各部门。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

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相对其他绩效管理结构。绩效棱镜的突出优点在于（　　）。A．提供了全面的综合框架 B．能更有效的提高组织绩效 C．考虑到了组织的所有利益相关者 D．能明确企业需要

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