多选题：跟随型薪酬策略（　　）。

题目内容：

跟随型薪酬策略（　　）。 A．是企业最常用的薪酬策略
B．要确保员工在未来获得其他形式的收入
C．根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
D．力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
E．使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

参考答案：

答案解析：

边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（　　）。

边际生产力工资理论中的静态社会所具备的特征包括（　　）。A．政府要控制工资水平 B．顾客的爱好和工艺的状态无变化 C．每种生产资源的数量是未知的 D．同行业人员

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下列关于团队绩效与传统的部门绩效的比较表述正确的是（　　）。，A．传统职能部门只对个人进行考核，而团队绩效考核只对团队进行考核 B．传统的部门考核更关注结果，而

分类：理论知识题型：多选题

“组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级考评过程是否公正公平有效?”这是总体评价法的（　　）。A．总体的功能分析 B．总体的结

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WAI指标（　　）。A．是具体的量化的 B．与能力相关 C．和业绩有一定关联 D．有职位层次之分

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企业在设计KPI时，可使用（　　）将战略性衡量项目落实到各部门。A．战略地图 B．任务分工矩阵 C．目标分解鱼骨图 D．岗位职责说明书

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