题目内容：
奎尼丁减慢传导是因为
A.促进K+外流 B.抑制Na+内流 C.抑制Ca2+内流 D.抑制K+内流 E.促进Na+内流
参考答案：
选择题：奎尼丁减慢传导是因为A.促进K+外流 B.抑制Na+内流 C.抑制Ca2+内流 D.抑制K+内流 E.促进Na+内流
- 题目分类： 药学（士）
- 题目类型：选择题
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奎尼丁治疗房颤时，最好先选用A.胺碘酮 B.利多卡因 C.维拉帕米 D.普萘洛尔 E.地高辛
奎尼丁治疗房颤时，最好先选用A.胺碘酮 B.利多卡因 C.维拉帕米 D.普萘洛尔 E.地高辛
下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。A.比较法 B.行为锚定法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法
下列绩效评价方法中，（）是将每项工作的特定行为用一张等级表进行反映。A.比较法 B.行为锚定法 C.图尺度评价法 D.行为观察量表法
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重
“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重
下列有关防御者战略的说法正确的是（ ）。A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法 D.总是
下列有关防御者战略的说法正确的是（ ）。A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法 D.总是
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效