选择题：下列有关防御者战略的说法正确的是（ ）。A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法 D.总是

题目内容：

下列有关防御者战略的说法正确的是（ ）。

A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法 D.总是不断地开发新产品、挖掘新市场；寻找更广阔的市场机会

参考答案：
答案解析：

绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效

绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。A.重视效率 B.招募富有创新精神的员工 C.绩效管理更为关注创新的结果 D.客户满意度是最

关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。A.重视效率 B.招募富有创新精神的员工 C.绩效管理更为关注创新的结果 D.客户满意度是最

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展

传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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质量圈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体

质量圈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体

分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)  题型：选择题
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