题目内容：
绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。
A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效果
参考答案：
答案解析：
选择题：绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（ ）。A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效
- 题目分类： 人力资源管理专业知识与实务(中级)
- 题目类型：选择题
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奋乃静阻断A.抑制NA和DA释放 B.5-HT受体 C.抑制5-HT的再摄取 D.肌醇生成 E.DA受体
奋乃静阻断A.抑制NA和DA释放 B.5-HT受体 C.抑制5-HT的再摄取 D.肌醇生成 E.DA受体
关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。A.重视效率 B.招募富有创新精神的员工 C.绩效管理更为关注创新的结果 D.客户满意度是最
关于成本领先战略组织的战略性人力资源管理问题，说法正确的是（ ）。A.重视效率 B.招募富有创新精神的员工 C.绩效管理更为关注创新的结果 D.客户满意度是最
传统的组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。A.敏感性训练 B.调查反馈 C.质量圈 D.扩大员工自主性 E.团际发展
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质量圈属于组织发展方法中的( )。A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
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组织文化的结构分为三个层次，按深层-中间层-表层的顺序为（）A.制度层-物质层-精神层 B.物质层-制度层-精神层 C.精神层-物质层-制度层 D.精神层-制度
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