选择题：“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（）。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重

题目内容：

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（）。

A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则

参考答案：

答案解析：

下列有关防御者战略的说法正确的是（）。A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法 D.总是

下列有关防御者战略的说法正确的是（）。A.核心是独特的产品与服务 B.应尽量维持内部的稳定性 C.在绩效考核方法的选择上，可以考虑选择标杆超越法 D.总是

绩效管理在人力资源管理中的作用，不包括（）。A.有助于组织内部的沟通 B.为薪酬的发放提供依据 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.评估人员招聘的执行效

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