企业在建立受训员工联系网络来促进培训成果转化时,说法不正确的是(  )。

企业在建立受训员工联系网络来促进培训成果转化时,说法不正确的是(  )。 A.受训员工可以讨论如何应用培训内容所需的资源以及如何克服阻碍培训成果应用的不利因素

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(  )包括受训者的学习热情和当项目材料有难度时受训者的坚持程度

(  )包括受训者的学习热情和当项目材料有难度时受训者的坚持程度 A.培训动机 B.自我效能 C.学习能力 D.培训能力

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在培训文化发展的(  ),培训部门可确保实现“超前培训,供应领先”的目的。

在培训文化发展的(  ),培训部门可确保实现“超前培训,供应领先”的目的。 A.萌芽阶段 B.发展阶段 C.成熟阶段 D.衰退阶段

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(  )一般只设置教务部门制定培训计划,进行课程和讲师管理,并联合各专业学院进行课程体系更新,提供学习方案。

(  )一般只设置教务部门制定培训计划,进行课程和讲师管理,并联合各专业学院进行课程体系更新,提供学习方案。 A.指导型组织模式 B.合作型组织模式 C.独立

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(  )中企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并指导教学方向。

(  )中企业大学成为人力资源部门的子部门,人力资源部门负责企业大学的战略规划,并指导教学方向。 A.指导型组织模式 B.合作型组织模式 C.独立型组织模式

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