单选题：（　　）中企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并指导教学方向。

题目内容：

（　　）中企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并指导教学方向。 A．指导型组织模式
B．合作型组织模式
C．独立型组织模式
D．战略联合型组织模式

参考答案：

答案解析：

（　　）为组织发展提出了一整套建议，将有助于组织资源的开发。

（　　）为组织发展提出了一整套建议，将有助于组织资源的开发。 A．咨询模式 B．持续发展模式 C．系统模式 D．阿什里德模式

分类：理论知识题型：单选题

（　　）作为培训工作承上启下的关键环节，是绝对不能缺失的一个环节。 A．培训开发 B．培训管理 C．培训应用 D．培训评估

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是建立员工培训与开发体系的“纲”。 A．人力资源规划 B．人力资源开发 C．人力资源管理 D．人力资源战略

分类：理论知识题型：单选题

影响员工变动率的非工作因素包括（　　）。 A．员工对闲暇时间的偏好 B．员工对人事政策法规制度的评价 C．员工在企业的职业生涯发展机会 D．双职工家庭 E．工

分类：理论知识题型：单选题

为了有效掌控员工变动率。企业应从员工的角度出发．对以下常见变量进行测量和分析，以促进企业员工的合理流动（　　）。 A．员工对其工作满意度的分析评价 B．对员工

分类：理论知识题型：单选题