单选题：企业在建立受训员工联系网络来促进培训成果转化时，说法不正确的是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

企业在建立受训员工联系网络来促进培训成果转化时，说法不正确的是（　　）。 A．受训员工可以讨论如何应用培训内容所需的资源以及如何克服阻碍培训成果应用的不利因素
B．受训员工和同事以及他们的上级讨论如何共同完成行动计划
C．企业可以利用内部简讯的形式指导受训员工进行培训成果转化
D．企业向受训员工推荐一名以前参加过同类培训项目、有经验的员工作为咨询人员来提供与培训成果转化问题有关的建议和支持

参考答案：

答案解析：

（　　）包括受训者的学习热情和当项目材料有难度时受训者的坚持程度

（　　）包括受训者的学习热情和当项目材料有难度时受训者的坚持程度 A．培训动机 B．自我效能 C．学习能力 D．培训能力

分类：理论知识题型：单选题

在培训文化发展的（　　），培训部门可确保实现“超前培训，供应领先”的目的。

在培训文化发展的（　　），培训部门可确保实现“超前培训，供应领先”的目的。 A．萌芽阶段 B．发展阶段 C．成熟阶段 D．衰退阶段

分类：理论知识题型：单选题

（　　）一般只设置教务部门制定培训计划，进行课程和讲师管理，并联合各专业学院进行课程体系更新，提供学习方案。

（　　）一般只设置教务部门制定培训计划，进行课程和讲师管理，并联合各专业学院进行课程体系更新，提供学习方案。 A．指导型组织模式 B．合作型组织模式 C．独立

分类：理论知识题型：单选题

（　　）中企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并指导教学方向。

（　　）中企业大学成为人力资源部门的子部门，人力资源部门负责企业大学的战略规划，并指导教学方向。 A．指导型组织模式 B．合作型组织模式 C．独立型组织模式

分类：理论知识题型：单选题

（　　）为组织发展提出了一整套建议，将有助于组织资源的开发。

（　　）为组织发展提出了一整套建议，将有助于组织资源的开发。 A．咨询模式 B．持续发展模式 C．系统模式 D．阿什里德模式

分类：理论知识题型：单选题