单选题:根据路径一目标理论,如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的,则(  )可能成了多余的。

题目内容:
根据路径一目标理论,如果下属的类型属于能力很强或经验很丰富的,则(  )可能成了多余的。 A. 参与式领导
B. 支持型领导
C. 指导式领导
D. 成就导向式领导
参考答案:
答案解析:

关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是(  )。

关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是(  )。A.密西根模式支持员工取向的领导作风 B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证 C.密西根模式所罗列的两个

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魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括(  )。

魅力型领导理论认为,领导者的非道德特征包括(  )。A.使用权力为他人服务 B.提升自己的个人愿景 C.指责或批评相反的观点 D.从危机中思考和学习 E

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主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是(  )。

主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是(  )。A.行政层级式组织结构 B.职能制组织结构 C.矩阵

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该咨询公司目前的组织设计类型是(  )。

该咨询公司目前的组织设计类型是(  )。A.虚拟组织形式 B.行政层级式 C.矩阵结构式 D.团队结构式

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劳动争议调解应遵循的原则有(  )。

劳动争议调解应遵循的原则有(  )。A.公平平等原则 B.量力而行原则 C.自愿原则 D.协商一致原则 E.民主说服原则

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