多选题：劳动争议调解应遵循的原则有（　　）。

题目内容：

劳动争议调解应遵循的原则有（　　）。 A．公平平等原则
B．量力而行原则
C．自愿原则
D．协商一致原则
E．民主说服原则

参考答案：

答案解析：

下列关于员工分红制度的表述错误的是（　　）。

下列关于员工分红制度的表述错误的是（　　）。A．员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量，把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的

分类：中级工商管理题型：多选题

企业制定薪酬制度的过程中，当职位评价完成后，紧接着应进行（　　）。A．确定员工薪酬策略 B．等级划分 C．市场薪酬调查 D．工作分析

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从心理学角度来说，薪酬是个人和企业之间的一种心理契约，这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效，这属于薪酬的（　　）。A．增

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根据以下内容回答题国内某三星级酒店人力资源管理部门近日通过调查发现：酒店基层员工近期工作效率下滑、缺勤率上升、工作积极性下降，基层员工与客户的不和谐事件也凸显

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(2011年)绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（　　）。A．晕轮效应 B．从众心理 C．偏见效应 D．鲤鱼效应 E

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