单选题:主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 主要适用于中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业组织类型是( )。 A. 行政层级式组织结构 B. 职能制组织结构 C. 矩阵式组织结构 D. 事业部制组织结构 参考答案: 答案解析:
劳动争议调解应遵循的原则有( )。 劳动争议调解应遵循的原则有( )。A.公平平等原则 B.量力而行原则 C.自愿原则 D.协商一致原则 E.民主说服原则 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于员工分红制度的表述错误的是( )。 下列关于员工分红制度的表述错误的是( )。A.员工分红制度指的是用盈利状况的变化来对整个企业的业绩进行衡量,把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行( )。 企业制定薪酬制度的过程中,当职位评价完成后,紧接着应进行( )。A.确定员工薪酬策略 B.等级划分 C.市场薪酬调查 D.工作分析 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及 从心理学角度来说,薪酬是个人和企业之间的一种心理契约,这种契约通过员工对薪酬状况的感知而影响员工的工作行为、工作态度以及各种绩效,这属于薪酬的( )。A.增 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案