单选题：人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（　　）日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

题目内容：

人民法院在不予执行的裁定书中，应当告知当事人在收到裁定书之次日起（　　）日内，可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。 A． 10
B． 15
C． 30
D． 60

参考答案：

答案解析：

如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为（　　）。

如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为（　　）。A．60日 B．一年 C．自劳动关系终止之日起

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　　）。A．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利 B．劳动者以此为由随

分类：中级人力资源管理题型：单选题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（　　）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。A．劳动争议仲裁委员会 B．工会或职工 C．劳动保障

分类：中级人力资源管理题型：单选题

关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（　　）。A．竞业限制一般为3年 B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C．竞业限

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关于劳务派遣的说法，错误的是（　　）。A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派

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