不定项选择题：如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为（　　）。

题目内容：

如果小马因向集团公司提出支付加班费发生劳动争议时，依据《劳动争议调解仲裁法》，其仲裁申请时效期间为（　　）。 A． 60日
B．一年
C．自劳动关系终止之日起一年内
D．无任何限制

参考答案：

答案解析：

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　　）。

用人单位制定的劳动规定制度出现违法情形时，可以采取的处理方式有（　　）。A．劳动者以此为由随时提出解除劳动合同，并有获得经济补偿的权利 B．劳动者以此为由随

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（　　）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。A．劳动争议仲裁委员会 B．工会或职工 C．劳动保障

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于小马离职后竞业限制约定的说法，符合法律规定的是（　　）。A．竞业限制一般为3年 B．解除劳动合同后，该企业应给予小马一次性竞业限制经济补偿 C．竞业限

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

关于劳务派遣的说法，错误的是（　　）。A．劳务派遣单位可以采取非全日制用工形式招用被派遣劳动者 B．因劳务派遣单位存在违法行为给被派遣劳动者造成损害，劳务派

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题

常温下，下列溶液中可用铁制容器盛装的是（　）A．硫酸铜溶液 B．浓盐酸 C．浓硫酸 D．稀硝酸

分类：中级人力资源管理题型：不定项选择题